Werkstudent*in (w/m/x) HR Schwerpunkt Personalentwicklung

DEIN FRONT-ROW-SEAT FÜR REVOLUTIONÄRE ELEKTROMOBILITÄT

Wir sind Valmet Automotive: Seit 1968 stehen wir für ganzheitlichen Automobilbau im Auftrag weltbekannter OEMs. Heute prägen rund 5 000 Mitarbeitende in Finnland, Deutschland und Polen unseren Erfolg als Gesamtfahrzeugfertiger im Automobilbereich und als Systemlieferant für Batteriesysteme sowie kinematische und Cabrioverdeck-Systeme. Unsere gesamte Strategie und vor allem unser Geschäftsbereich EV Systems fokussiert sich auf die Mobilität von morgen. Wir entwickeln und fertigen Batteriesysteme von 48V bis Hochvolt für Fahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen.

Als Teil unseres Teams zündest du nicht nur den Turbo-Boost für deine berufliche Entwicklung – du bist bei der Revolution der Elektromobilität ganz vorne mit dabei. Unsere Arbeitskultur? Geradeaus und ehrlich. Überheblichkeit ist nicht unser Stil. Wir lassen Taten sprechen, sind mutig, lernen ständig Neues – und respektieren einander. Denn Respekt ist das Herzstück unseres Teamgeists. Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Startknopf und bereichere uns als

Werkstudent*in (w/m/x) HR Schwerpunkt Personalentwicklung

in München

Dein Einsatzort und Team:

München: Das ist internationales Großstadtflair, Nähe zu den Alpen und eine kulturelle Vielfalt, die keine Wünsche offenlässt. In Laufnähe zum Englischen Garten wartet hier unser hochmodernes Büro mit Co-Working-Spaces und Lounge Areas darauf, dass du es verstärkst.

Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Fachabteilungen stets Unterstützung bei der Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten. Außerdem, finden unsere Kolleg*innen bei dir immer ein offenes Ohr. Immer an deiner Seite: ein perfekt aufeinander abgestimmtes und hoch motiviertes Team, das über alle Standorte hinweg zusammen arbeitet.

Was du bei uns bewegst:

• Unterstützung in diversen Learning & Development Projekten sowie Talent Management Prozessen.
• Operativer Support bei unterschiedlichen Personalentwicklungsthemen.
• Mitgestaltung verschiedener Lernformate wie bspw. E-Learnings.
• Recherchearbeiten bezüglich verschiedener Trainingsinstitute.
• Eigenständig Einstellung und Pflege von Trainings inklusive Verwaltung im Success Factors Learning Management System von Schulungsdaten und -inhalten.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und Themen innerhalb des Talent Managements.

Deine Grundausstattung:

• Eingeschriebene*r Student*in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbarem  
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich sowie Begeisterung für Personalentwicklungsthemen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Your English: Off the charts! Dein Deutsch: Ebenfalls prima! Dank deinem Organisationstalent und deiner Verbindlichkeit fühlen sich unsere Kandidat*innen bestens betreut.

Unsere besonderen Extras:

• Strukturierte Einarbeitung

• Ein Arbeitgeber, der sich nachhaltigem, umweltbewusstem Wirtschaften verschrieben hat
• Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit dir was bewegen wollen
• Obst, Kaffee und Wasser so viel du willst
• Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Vielseitige E-Learning-Angebote für neue Horizonte
• Unterhaltsame, oft unvergessliche Team- und Firmenevents

Ab an die Startlinie:

Wir freuen uns, wenn du bald deine Bewerbungsdokumente über unser Bewerbertool hochlädst. Falls die Basics passen, steht einem ersten Interview, in dem wir gerne alle deine Fragen klären, nichts mehr im Weg!

Falls du vor deiner Bewerbung erste Fragen haben solltest, freut sich Enrico Springer aus der Personalabteilung auf deinen Anruf unter +491755305467.

Hinweis: Bunte Teams sind eine unserer wesentlichen Stärken. Bei uns ist jede und jeder willkommen, die*der sich in der Anzeige wiedererkennt. Wir fördern ausdrücklich Diversität, alters-, herkunfts- und geschlechtsunabhängige Chancengleichheit sowie die Inklusion von Menschen mit Handicap.