Talent Acquisition/ Recruiting Specialist (w/m/x); München

DEIN FRONT-ROW-SEAT FÜR REVOLUTIONÄRE ELEKTROMOBILITÄT

Wir sind Valmet Automotive: Seit 1968 stehen wir für ganzheitlichen Automobilbau im Auftrag weltbekannter OEMs. Heute prägen rund 3700 Mitarbeitende in Finnland, Deutschland und Polen unseren Erfolg als Gesamtfahrzeugfertiger im Automobilbereich und als Systemlieferant für Batteriesysteme sowie kinematische und Cabrioverdeck-Systeme. Unsere gesamte Strategie und vor allem unser Geschäftsbereich EV Systems fokussiert sich auf die Mobilität von morgen. Wir entwickeln und fertigen Batteriesysteme von 48V bis Hochvolt für Fahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen.

Als Teil unseres Teams zündest du nicht nur den Turbo-Boost für deine berufliche Entwicklung – du bist bei der Revolution der Elektromobilität ganz vorne mit dabei. Unsere Arbeitskultur? Geradeaus und ehrlich. Überheblichkeit ist nicht unser Stil. Wir lassen Taten sprechen, sind mutig, lernen ständig Neues – und respektieren einander. Denn Respekt ist das Herzstück unseres Teamgeistes. Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Startknopf und bereichere uns als

Talent Acquisition/ Recruiting Specialist (w/m/x)

in München

Dein Einsatzort und Team:

München: Das ist internationales Großstadtflair, Nähe zu den Alpen und eine kulturelle Vielfalt, die keine Wünsche offenlässt. In Laufnähe zum Englischen Garten wartet hier unser hochmodernes Büro mit Co-Working-Spaces und Lounge Areas darauf, dass du es verstärkst.

Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Fachabteilungen ihren Bedarf an Mitarbeiter*innen immer mit den passenden Bewerber*innen decken können. Immer an deiner Seite: ein perfekt aufeinander abgestimmtes und hoch motiviertes Team, das über alle Standorte hinweg zusammen arbeitet.

Was du bei uns bewegst:

• Von der Stellenanforderung bis zum Onboarding: Du managst gekonnt den Besetzungsprozess für einen definierten Betreuungsbereich und sorgst mit deiner Leidenschaft für Recruiting für eine herausragende Candidate Experience.
• Klar, dass du mit deiner Motivation, Menschen für uns zu begeistern die richtigen „Knöpfe“ drückst und talentierte Experten*innen für uns gewinnst.
• Dein „Hunting-Gen“ wird unser Aktive Sourcing auf ein neues Level heben und in Kombination mit dem Talent Pool, Messen und Hochschulkooperationen gestaltest du ein aktives Kandidatennetzwerk.
• In HR-Projekten hast du die Möglichkeit deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und bist direkt beteiligt unser Recruiting für die Zukunft aufzustellen. Ganz nebenbei freuen wir uns über deine Ideen und Verbesserungsvorschläge zu aktuellen Prozessen.
• Du kannst hervorragend mit Menschen unterschiedlichster Disziplinen – das merken sowohl unsere internen Stakeholder als auch unsere Kandidat*innen, die deine Verbindlichkeit schätzen.

Deine Grundausstattung:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Personalmanagement, BWL oder vergleichbar. Auch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ist hoch geschätzt.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gerne auch im Agentur-Umfeld
• Routine in MS Office, idealerweise Praxis mit SAP Success Factors, alternativ auch andere RCM Tools
• Your English: Off the charts! Dein Deutsch: Sehr gut! Mit deinem Auftreten begeisterst du die richtigen Talente für uns und repräsentierst die Werte unseres Unternehmens. Deine Erfolgsformel: Change = Chance.

Unsere besonderen Extras:

• Strukturierte Einarbeitung 
• Tolle Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karrierepfaden, Zielvereinbarungen und regelmäßigem Feedback
• Ein Arbeitgeber, der sich nachhaltigem, umweltbewusstem Wirtschaften verschrieben hat und sich in starkem Wachstum befindet
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage und tolle Prämien zu bestimmten privaten Anlässen
• Vermögenswirksame Leistungen und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit dir was bewegen wollen
• Attraktive, erfolgsabhängige Boni
• Möglichkeit zu mobilem, flexiblem Arbeiten (wenn es deine Position zulässt)
• Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
• Obst, Kaffee und Wasser so viel du willst
• Wir fördern deine Mobilität mit Bikeleasing
• Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Vielseitige E-Learning-Angebote für neue Horizonte
• Unterhaltsame, oft unvergessliche Team- und Firmenevents

Ab an die Startlinie:

Wir freuen uns, wenn du bald deine Bewerbungsdokumente über unser Bewerbertool hochlädst. Falls die Basics passen, steht einem ersten Interview, in dem wir gerne alle deine Fragen klären, nichts mehr im Weg!

Falls du vor deiner Bewerbung erste Fragen haben solltest, freut sich Enrico Springer aus der Personalabteilung auf deinen Anruf unter +491755305467.

Hinweis: Bunte Teams sind eine unserer wesentlichen Stärken. Bei uns ist jede und jeder willkommen, die*der sich in der Anzeige wiedererkennt. Wir fördern ausdrücklich Diversität, alters-, herkunfts- und geschlechtsunabhängige Chancengleichheit sowie die Inklusion von Menschen mit Handicap.